Vol. 7 (2020) No. 2

Az intellektuális tőke utódlása egy családi kisvállalkozásnál

A magyarországi családi vállalkozásoknál történelmi okokra visszavezethetően a jelen években tömegesen jelenik meg a generációváltás kérdése. Az alapítók elérik a nyugdíjkorhatárt, így felmerül az utódlás. Kutatásomban egy családi kisvállalkozás példáján át az intellektuális tőke utódlásán keresztül vizsgáltam a generációváltást. Kvalitatív, mélyinterjús módszerrel arra kerestem a választ, hogyan örökítik át az intellektuális tőke elemeit, továbbá, hogy az intellektuális tőkeelemek átadása mennyire mérvadó a generációváltás szempontjából. A vizsgált vállalkozásnál az utódlás tervezett keretek között, tudatosan zajlik, így a kutatás eredményében bemutatott eljárások bekerülhetnének a legjobb gyakorlatok gyűjteményébe. A kutatás felépítését tekintve elméleti áttekintéssel kezdődik, majd rövid módszertani ismertetés után az empirikus eredmények bemutatásával folytatódik. Ezeket a fő tartalmi elemeket öleli körbe a bevezetés és az összegzés szakasza.


Download article in PDF format:

Download in PDF format